​Arbeidsongeval, wat nu?

​​Uw  werknemer  werd  het  slachtoffer  van  een arbeidsongeval.  ​Welke  verplichtingen  moet u  als  werkgever  naleven  om  in orde  te  zijn  met  de  wetgeving?  Hoe  wordt  het schadedossier geregeld? En ook, kan u aansprakelijk gesteld worden?


​Informeer u bij de specialisten van KOBALT legal om de juiste acties te nemen.


Arbeidsongeval, wat nu?

Uw  werknemer  werd  het  slachtoffer  van  een arbeidsongeval.  Welke  verplichtingen  moet u  als  werkgever  naleven  om  in orde  te  zijn  met  de  wetgeving?  Hoe  wordt  het schadedossier geregeld? En ook, kan u aansprakelijk gesteld worden?


Informeer u bij de specialisten van KOBALT legal om de juiste acties te nemen.

Kobalt Legal is een advocatenkantoor gespecialiseerd in ​begeleiding en interventie bij arbeidsongevallen

​Wat kunnen we voor u betekenen

Wat kunnen we voor u betekenen

​Wat te doen bij een ernstig arbeidsongeval


Op juridisch vlak omvat de procedure bij een ernstig arbeidsongeval in de praktijk drie of vier stappen:


  1. Het ernstig arbeidsongeval moet onmiddellijk door de bevoegde preventiedienst onderzocht worden.
  2. Wanneer het arbeidsongeval een zeer ernstig karakter heeft (dodelijke arbeidsongevallen en arbeidsongevallen met blijvende arbeidsongeschiktheid), wordt het onmiddellijk aan de bevoegde ambtenaren gemeld.
  3. ​Om de onmiddellijke herhaling van het ernstig arbeidsongeval te vermijden, worden bewarende maatregelen getroffen.
  4. ​Een omstandig verslag over het ongeval moet binnen de tien dagen na het ongeval aan de bevoegde ambtenaar bezorgd worden.


​Op menselijk vlak is het belangrijk dat de werkgever zowel de familie van het slachtoffer als zijn eigen medewerkers zo snel mogelijk inlicht. De directe familie van het slachtoffer wordt best door de werkgever persoonlijk ingelicht. Dit gebeurt bij voorkeur bij het slachtoffer thuis. De werkgever kan zich hierbij laten bijstaan door een persoon van zijn eigen keuze met wie hij tevens zijn eigen gevoelens kan delen. Het is ook heel nuttig om vanuit het bedrijf psychologische bijstand aan te bieden aan de nabestaanden. Ook administratieve ondersteuning kan vanuit het bedrijf aangeboden worden.

​Onze artikels

​Meer weten over ​arbeidsrecht? Lees hier ​gratis onze artikels:

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief


Periodiek vatten wij voor u het interessantste juridisch nieuws kort en begrijpelijk samen.

​Kobalt Legal 

Arbeidsrecht & Ondernemingsrecht

Lijsterbeslaan 8, 2950 Kapellen

kobalt legal is een advocatenkantoor gespecialiseerd in begeleiding en inerventie bij een arbeidsongeval

© 2019 Alle rechten voorbehouden, Kobalt Legal | Disclaimer | Privacy | Sitemap

​Tel: 03 232 20 84 | ​Fax: 03 232 20 83​

​info@kobaltlegal.be

Kobalt Legal 

Arbeidsrecht & Ondernemingsrecht

Lijsterbeslaan 8, 2950 Kapellen

Tel: 03 232 20 84 | Fax: 03 232 20 83

info@kobaltlegal.be

© 2019 Alle rechten voorbehouden, Kobalt Legal | Disclaimer | Privacy | Sitemap