De verbindingspersoon

Een werkgever die werknemers naar België wil detacheren moet aan de Belgische arbeidsinspectie de identificatiegegevens meedelen van een verbindingspersoon.


De verbindingspersoon is een natuurlijke persoon die werd aangewezen door de werkgever en die kan gecontacteerd worden door de Belgische arbeidsinspectie om, voor rekening van deze werkgever, elk document of bericht over de detachering bezorgen of te ontvangen.

De verbindingspersoon

Een werkgever die werknemers naar België wil detacheren moet aan de Belgische arbeidsinspectie de identificatiegegevens meedelen van een verbindingspersoon.


De verbindingspersoon is een natuurlijke persoon die werd aangewezen door de werkgever en die kan gecontacteerd worden door de Belgische arbeidsinspectie om, voor rekening van deze werkgever, elk document of bericht over de detachering bezorgen of te ontvangen.

Kobalt Legal is een advocatenkantoor gespecialiseerd in buitenlandse tewerkstelling en detachering

Kobalt Legal is een advocatenkantoor gespecialiseerd in buitenlandse tewerkstelling en detachering

De verplichtingen van een verbindingspersoon en eventuele sancties


De verbindingspersoon is dé contactpersoon voor alle communicatie met de sociale inspectie. Een duidelijke verbindingspersoon heeft als voordeel voor de sociale inspectie dat er geen kluwen ontstaat van opdrachtgever, klant, werknemer, onderaanneming,... Let wel op: de verbindingspersoon moet verplicht vermeld worden bij de Limosa-aangifte en is dus niet iets vrijblijvend.

De keuze van een betrouwbare verbindingspersoon is een belangrijke. Het blijft namelijk de (detacherende) werkgever die strafrechtelijk vervolgd kan worden als de verbindingspersoon zich niet aan haar verplichtingen houdt.

Deze verplichtingen gaan dan voornamelijk over het aanleveren van de nodige documenten aan de sociale inspectie bij verzoek. En dit kan gaan over de arbeidsovereenkomst, de uurroosters, de aangifte, eventuele arbeidskaarten, identiteitsgegevens,...

De verbindingspersoon blijft dezelfde voor de duur van de Limosa-aangifte. Maar zélft na de tewerkstelling, tot 1 jaar nadien, moet de verbindingspersoon al deze documenten nog kunnen aanleveren wanneer daar naar gevraagd wordt.

Strafsancties kunnen worden opgelegd wanneer de nodige documenten niet kunnen worden voorgelegd, maar ook wanneer de werkgever of verbindingspersoon niet meewerkt of zelfs tegen werkt.

Een verbindingspersoon kan ook een derde zijn. Zo lang deze verbindingspersoon maar gemakkelijk toegang heeft tot al de vereiste gegevens om deze tijdig aan te leveren.

​Wat kunnen we voor u betekenen

Handige links

Doe je Limosa aangifte tijdig.

Portaal voor Limosa aangifte

Koninklijk Besluit over meldingsplicht

Buitenlandse Tewerkstelling


Schrijf in voor onze nieuwsbrief


Periodiek vatten wij voor u het interessantste juridisch nieuws kort en begrijpelijk samen.

​Kobalt Legal 

Arbeidsrecht & Ondernemingsrecht

Lijsterbeslaan 8, 2950 Kapellen

© 2019 Alle rechten voorbehouden, Kobalt Legal | Disclaimer | Privacy | Sitemap

​Tel: 03 232 20 84 | ​Fax: 03 232 20 83​

​info@kobaltlegal.be

Kobalt Legal 

Arbeidsrecht & Ondernemingsrecht

Lijsterbeslaan 8, 2950 Kapellen

Tel: 03 232 20 84 | Fax: 03 232 20 83

info@kobaltlegal.be

© 2019 Alle rechten voorbehouden, Kobalt Legal | Disclaimer | Privacy | Sitemap